Finns ett behov för bemanning av läkare inom verksamheten? I så fall finns flera bemanningsföretag inom vård- och omsorg att välja bland och det är dessutom en lösning som passar i många olika situationer. Läs mer om läkarbemanning och hur det fungerar här.
Bemanningsföretagets roll
Bemanningsföretag som är aktiva inom vård- och omsorg kan ofta erbjuda bemanning av läkare med olika typer av kompetenser och erfarenheter. Läkarna ansluts, efter intresseanmälan, till företaget efter noggranna kontroller, bland annat genom referenser och IVO. Om läkaren lever upp till företagets krav inleds ett samarbete och läkaren själv får tillgång en portal för lediga uppdrag att söka.
Bemanningsföretaget kan även hjälpa olika läkare att hitta lämpliga matchningar utifrån önskemål och eventuella krav. Om bemanningsföretaget får in en brådskande förfrågning kan företaget kontakta lämpliga och tillgängliga läkare för att tipsa om det aktuella uppdraget och så vidare.
För att en verksamhet ska få tillgång till bemanningsläkare görs det ungefär på samma sätt – en slags intresseanmälan skickas in till företaget och om allt ”klickar” skrivs ett avtal och samarbetet kan påbörjas. Ett bemanningsföretag fungerar kort och gott som en slags förmedlare mellan kunder och behöriga läkare och all kontakt kan ske på distans.
Det finns som sagt flera företag som erbjuder bemanning av läkare och det är förstås alltid bra att kolla nämnare på utbudet och jämföra det. Oavsett om verksamheten är ute efter ett långt eller kort samarbete är det mycket som ska klaffa och det är därför viktigt att allt känns rätt – inte minst när det kommer till kommunikation.
Bemanning av läkare passar i många olika situationer
Bemanning av läkare kan vara ett bättre alternativ än att anställa någon – inte minst när det gäller för kortare uppdrag. Att hitta en läkare som nappar på en tjänst som bara varar under en kort period kan vara svårt eftersom det inte är särskilt attraktivt. För enstaka pass kan det förvisso fungera att ta in en ordinarie läkare för ett extrapass men ibland finns trots allt omständigheter som gör att det inte är möjligt.
Bemanning av läkare är som sagt en lösning som passar i många olika situationer, till exempel:
- När någon ordinarie är tjänstledig, föräldraledig eller sjukskriven
- Under rekryteringsprocesser
- Under perioder då det behövs extra personal
- När en specifik kompetens behövs