Författare: webmaster Sida 1 av 2

Att hitta rätt sjuksköterskor att bemanna vårdinrättningar med är en stor utmaning idag. Med en åldrande befolkning ökar behovet av sjukvård samtidigt som många sjuksköterskor går i pension. Det råder brist på vissa kompetenser i vården vilket gör bemanning av sjuksköterska ännu svårare. Sjuksköterskeyrket är ett krävande yrke där man arbetar skift för att ge vård dygnet runt. Detta leder till utbrändhet och att många byter yrke. Samtidigt utbildas för få nya sjuksköterskor för att fylla luckorna. Därför anlitas bemanningsföretag för att hitta personal.

Vikten av rätt kompetens

Inom sjukvården är rätt kompetens avgörande för patientsäkerheten. Därför är det viktigt att bemanningsföretagen kan hitta sjuksköterskor med rätt utbildning och erfarenhet. Speciellt på avancerade avdelningar som intensivvård är specialistkompetens nödvändig. Även personlig lämplighet spelar roll för att sjuksköterskan ska passa in i arbetsgruppen. Bemanningsuppdrag är ofta kortvariga vilket gör det extra viktigt med social kompetens.

Flexibilitet ett måste

Sjukvården präglas av oväntade händelser som gör att bemanningen hela tiden måste anpassas. Vid sjukdomsfall och annan frånvaro bland de anställda måste vakanser täckas med kort varsel. Sjuksköterskor från bemanningsföretag går då in och fyller luckorna. Detta ställer krav på flexibilitet hos de inhyrda sjuksköterskorna. De kanske bara får några timmars varsel att inställa sig på en ny avdelning. Bemanningsföretagen måste ha tillgång till sjuksköterskor som kan och vill åta sig dessa kortvariga uppdrag.

Frågor som är viktiga för patienter

Även om flexibilitet behövs är kontinuitet viktig, speciellt inom äldrevården. Att byta personal hela tiden kan skapa oro och förvirring hos sköra äldre patienter. Därför försöker man begränsa personalomsättningen här. Bemanningsföretagen strävar efter att hitta sjuksköterskor som kan vara kvar längre perioder på samma vårdinrättning. På så vis skapas en trygghet för patienterna som får behålla samma ansikten omkring sig.

Arbetsmiljö en nyckelfråga

För att locka sjuksköterskor att åta sig bemanningsuppdrag krävs en god arbetsmiljö utan stress och hög arbetsbelastning. Tyvärr är det vanligt att underbemanning leder till sämre förhållanden. Bemanningsföretagen har en viktig roll i att ställa krav på arbetsplatserna de bemannar. Endast genom att erbjuda sjuksköterskorna rimliga arbetsförhållanden kan tillräckligt många rekryteras.

Framtida utmaningar

Med den demografiska utvecklingen kommer efterfrågan på sjukvård och därmed sjuksköterskor att öka stadigt. Samtidigt går många äldre sjuksköterskor i pension inom några år. Det kommer bli en stor utmaning framöver att hitta nog med personal för att fylla behoven inom vården. Bemanningsföretagen kommer att spela en avgörande roll för att lösa denna kommande kris inom sjukvården.

Akrylfärg är en mångsidig färg som kan användas till mycket samt på många olika material. Det går till exempel lika bra att måla på vanligt papper som på exempelvis trä och sten. Färgen har dessutom många fördelar, så som att den är snabbtorkande och har en svag lukt. Läs mer om akryl samt några tips på roliga pyssel att göra hemma.

Om akrylfärg

Akrylfärg är en mångsidig och lättarbetad färg som passar för alla – från nybörjaren till konstnären. Det är en vattenbaserad och snabbtorkande färg som dessutom finns att hitta i oändligt många kulörer. Hittas inte den önskade kulören är det lätt att ta fram den själv, genom att blanda olika kulörer. Bra att veta om akrylfärg är att det finns olika varianter:

• Studiokvalitet
• Konstnärskvalitet

Studiokvalitet brukar räcka gott och väl för nybörjaren medan den som ställer något högre krav på färgen och dess egenskaper bör satsa på konstnärskvalitet.

Fördelar

Det finns flera fördelar med akrylfärg – bland annat att den som tidigare nämnt är snabbtorkande samt att den nästan inte luktar något alls. Eftersom den är vattenbaserad är det även enkelt att rengöra penslar och andra verktyg när målningen är klar och en annan fördel är att färgerna är väldigt rika på pigment.

När akrylfärg har torkat är det inga problem att måla över den, eftersom den inte kommer att lösa upp sig. Detta är en teknik som ibland används av konstnärer för att skapa djup men funkar lika bra för den som ångrar kulörvalet och vill måla om med en annan färg. Eftersom färgen torkar snabbt kan det dessutom göras nästan med en gång.

Perfekt för pyssel och återbruk

Akrylfärg kan som sagt användas på många olika material – alltifrån vanligt papper till trä, sten och lera. Det är med andra ord en perfekt färg att ha till olika typer av pyssel och ”DIY-projekt”. Färgen kan användas för att måla en vacker tavla eller för pyssel med barnen – eller varför inte för att måla om diverse loppisfynd?

Köp hem ett gäng färger och en canvasduk och måla en egen, vacker tavla att pryda hemmet med, eller plocka och måla fina stenar tillsammans med barnen. Med akrylfärg hemma är det lätt att hitta på roliga och färgglada pyssel – något som passar för både stora och små.

Finns ett behov för bemanning av läkare inom verksamheten? I så fall finns flera bemanningsföretag inom vård- och omsorg att välja bland och det är dessutom en lösning som passar i många olika situationer. Läs mer om läkarbemanning och hur det fungerar här.

Bemanningsföretagets roll

Bemanningsföretag som är aktiva inom vård- och omsorg kan ofta erbjuda bemanning av läkare med olika typer av kompetenser och erfarenheter. Läkarna ansluts, efter intresseanmälan, till företaget efter noggranna kontroller, bland annat genom referenser och IVO. Om läkaren lever upp till företagets krav inleds ett samarbete och läkaren själv får tillgång en portal för lediga uppdrag att söka.

Bemanningsföretaget kan även hjälpa olika läkare att hitta lämpliga matchningar utifrån önskemål och eventuella krav. Om bemanningsföretaget får in en brådskande förfrågning kan företaget kontakta lämpliga och tillgängliga läkare för att tipsa om det aktuella uppdraget och så vidare.

För att en verksamhet ska få tillgång till bemanningsläkare görs det ungefär på samma sätt – en slags intresseanmälan skickas in till företaget och om allt ”klickar” skrivs ett avtal och samarbetet kan påbörjas. Ett bemanningsföretag fungerar kort och gott som en slags förmedlare mellan kunder och behöriga läkare och all kontakt kan ske på distans.

Det finns som sagt flera företag som erbjuder bemanning av läkare och det är förstås alltid bra att kolla nämnare på utbudet och jämföra det. Oavsett om verksamheten är ute efter ett långt eller kort samarbete är det mycket som ska klaffa och det är därför viktigt att allt känns rätt – inte minst när det kommer till kommunikation.

Bemanning av läkare passar i många olika situationer

Bemanning av läkare kan vara ett bättre alternativ än att anställa någon – inte minst när det gäller för kortare uppdrag. Att hitta en läkare som nappar på en tjänst som bara varar under en kort period kan vara svårt eftersom det inte är särskilt attraktivt. För enstaka pass kan det förvisso fungera att ta in en ordinarie läkare för ett extrapass men ibland finns trots allt omständigheter som gör att det inte är möjligt.

Bemanning av läkare är som sagt en lösning som passar i många olika situationer, till exempel:

• När någon ordinarie är tjänstledig, föräldraledig eller sjukskriven
• Under rekryteringsprocesser
• Under perioder då det behövs extra personal
• När en specifik kompetens behövs

Det finns flera orsaker till att man kan vilja eller behöva byta abonnemang till sin mobil. Kanske har behovet förändrats eller så tycker man kanske att man betalar för mycket för sitt nuvarande. Men att välja bland alla mobilabonnemang som finns idag är inte helt enkelt – men däremot finns många bra tips att ta med på vägen, som kan göra valet lite enklare.

Lista alla mobilabonnemang av intresse

Det första man kan göra om man står inför ett byte av någon anledning är att göra en lista av alla mobilabonnemang som verkar intressanta på ett eller annat sätt. Är man till exempel ute efter ett med obegränsad surf letar man upp dessa och skriver upp på sin lista. Behöver man fria samtal är det sådana man letar efter och så vidare. Att utgå från egna behov gör det enklare att sedan hitta något som passar.

När man gjort en lista på alla mobilabonnemang som känns intressanta är det dags att jämföra dessa mot varandra, och det kan man göra på flera olika punkter beroende på vad man tycker är viktigt.

Saker att jämföra

För att hitta ett av alla mobilabonnemang som passar bäst för en själv är det viktigt att jämföra, och inte bara välja första bästa som verkar bra. Det finns flera saker som kan skilja sig mellan olika operatörer och deras abonnemang även om dom är liknande – bland annat pris och täckning.

När man vet sitt behov av surf, samtal och annat kan man ganska enkelt jämföra priserna på likvärdiga abonnemang. Det finns även sidor på nätet som listar olika operatörer och dess abonnemang, där man kan få en snabb överblick av priser och annan bra information.

Täckning är också en viktig punkt, för väljer man ett abonnemang hos en operatör som har dålig täckning på den aktuella platsen spelar det ingen roll hur bra abonnemanget är i övrigt. Utan täckning kan man varken surfa, ringa, skicka meddelanden eller använda sin mobil fullt ut så detta är verkligen något man bör kolla närmare på innan man tecknar ett avtal. Detta gör man enklast genom att leta rätt på täckningskartor och dessa finns att hitta på nätet.

När man jämfört alla mobilabonnemang man funnit intressanta på dom ovanstående punkterna återstår egentligen bara två saker att kolla upp – om man nu tycker att det är viktigt:

• Bindningstid
• Uppsägningstid